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 Ana Patricia Botín es una de las mujeres más influyentes en el sector bancario mundial y un referente de liderazgo empresarial. Como presidenta del Grupo Santander, ha impulsado importantes cambios en la estructura financiera y cultural de la organización, destacándose no solo por su capacidad empresarial, sino también por su compromiso con la igualdad de género y la inclusión. Su carrera es un claro ejemplo de cómo el talento y la perseverancia pueden abrir puertas y transformar una industria tradicionalmente dominada por hombres. Ana Patricia Botín nació en 1960 en Santander, España, en el seno de una familia con una larga trayectoria en el mundo bancario. Es hija de Emilio Botín, quien fue presidente del Banco Santander durante más de 25 años. Se graduó en Economía en la Universidad de Harvard y comenzó su carrera profesional en el J.P. Morgan en Estados Unidos. Tras su experiencia en este banco de inversión, regresó a España para unirse a la entidad familiar, donde desempeñó d...

He decidido analizar la siguiente noticia:   https://www.lasexta.com/noticias/economia/brecha-salarial-reduce-pero-suficiente-5022-euros-que-separan-hombres-mujeres_2024092366f1ae7e3c87870001e96697.html 1. Ámbito de profundización He decidido profundizar en el ámbito de la brecha salarial de género . Este tema es crucial, ya que refleja desigualdades estructurales en el ámbito laboral que afectan tanto a la economía como al bienestar social. 2. Principales desigualdades evidenciadas La noticia destaca varias desigualdades clave: Persistencia de la brecha salarial : Aunque la brecha salarial se ha reducido, todavía existe una diferencia significativa de 5,022 euros entre los salarios de hombres y mujeres. Factores contribuyentes : Se mencionan factores como la falta de acceso a puestos de alta dirección y la segregación ocupacional, donde las mujeres tienden a concentrarse en sectores y empleos peor remunerados. Efecto de la maternidad : Las interrupciones en la carrera profesional ...

¡Hola a todo/as! 👋 Hoy quiero compartir algo emocionante que me tiene muy entusiasmado/a: estoy a punto de comenzar un curso sobre igualdad de género. 🎉 Primero me gustaría presentarme:  Soy una mujer de 30 años y, aunque llevo solo dos meses trabajando como funcionaria, estoy muy emocionada por esta nueva etapa en mi vida. Desde pequeña, siempre he tenido una gran curiosidad y un deseo constante de aprender, y ahora más que nunca quiero aprovechar al máximo las oportunidades de formación que se me presenten. Estoy comprometida con mi crecimiento personal y profesional, y busco constantemente nuevas formas de expandir mis conocimientos y habilidades. Creo firmemente que la formación continua es clave para adaptarse a los cambios y contribuir de manera significativa en cualquier ámbito. Una imagen que podría describirte sería una mujer sonriente, con una carpeta o un libro en la mano, rodeada de gente en un entorno de trabajo colaborativo.  ¿Alguna vez te has preguntado por q...